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Child Focus est la Fondation pour enfants disparus et sexuellement exploités. Pour prévenir et lutter contre les disparitions et l’exploitation sexuelle des mineurs, Child Focus veut former, sensibiliser et mobiliser tous ses groupes cibles de manière proactive et efficace grâce à un panel d’actions éducatives et de programmes de formations. Pour une entrée en fonction dans l’équipe Communications/Cellule Créativité Child Focus est à la recherche d’un(e) Expert Evénements & Communication bilingue (h/f/x) (à p.d. juin 2018).

L’organisation, dont le siège est situé à Bruxelles, compte 60 collaborateurs permanents et près de 550 volontaires actifs dans tout le pays. Pour améliorer son activité dans le domaine de la récolte de fonds, Child Focus est à la recherche d’un professionnel expérimenté. Child Focus est une organisation indépendante dont les revenus proviennent en partie du secteur public et en partie du secteur privé tels que: donations récurrentes du grand public, legs, sponsoring et mécénat d’entreprises et d’associations professionnelles, tombolas et actions de solidarité initiées par la société civile. L’accent est mis sur la diversification, l’efficacité et la durabilité de ces sources de financement. Pour une entrée en fonction dans l’équipe Communications/Cellule Générosité Child Focus est à la recherche d’un(e) Chargé de relation / Récolte de fonds bilingue (h/f/x) (entrée en fonction immédiate) et d'un(e) Coordinateur Cellule Récolte de fonds, bilingue et expérimenté(e) (h/f/x) (à p.d. 1 er juillet 2018).

 

Expert Evénements & Communication bilingue (h/f/x)

Votre fonction :

  • Vous coordonnez la participation de Child Focus à des salons destinés à des professionnels ou au grand public, à des festivals et des événements p.ex. Les Solidarités, Salon Education, Pennenzakkenrock etc.
  • Vous coordonnez une équipe de volontaires formés pour les événements et les soutenir et les encadrer.
  • Vous évaluez les propositions de tiers en matière d’événements, en fonction de certains critères, et vous êtes la personne de contact en cas de collaboration.
  • Vous êtes en charge de la communication événementielle.
  • Vous êtes en charge de la production et du suivi de certaines campagnes, p.ex. la campagne d’été Surf Safe.
  • Vous êtes en charge de la production et du planning médias de certaines campagnes de prévention et de sensibilisation. Pour ce faire vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres départements et partenaires externes, tels que des sociétés de médias et des maisons de production, p.ex. www.childfocusrun.be
  • Vous participez à un système de gardes pour la diffusion d’avis de disparition, ce qui signifie que vous êtes appelable 24h/24 pendant environ 1 semaine sur quatre.

Votre profil :

  • Vous êtes parfait bilingue, vous avez une bonne connaissance de l’anglais, ainsi qu’une excellente plume dans au moins une des deux langues nationales.
  • Vous êtes à l’aise en gestion de projet, la gestion de budget n’a pas de secret pour vous, vous négociez efficacement avec des fournisseurs et des prestataires de services.
  • Vous avez 3 à 10 ans d’expérience utile dans un bureau d’événement ou de relations publiques, ou dans le département communication d’une société ou organisation sociale de taille moyenne.
  • Vous êtes empathique et patient, mais également déterminé et capable de prendre des décisions.
  • Vous êtes créatif, organisé, précis et résistant au stress.
  • Vous êtes prêt à travailler occasionnellement les soirs ou les weekends.
  • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques courants comme Word et Excel et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous.
  • Vous disposez d’un permis de conduire type B.

Nous vous offrons :

  • Une ambiance de travail motivante dans une organisation dynamique.
  • Un contrat de remplacement à temps plein pour une durée de 6 mois environ à partir de juin 2018.
  • Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utile. Exemple : 2.283,89€ pour aucune expérience utile et 2.555,23€ pour 5 ans d’expérience utile.
  • Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas, des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% (sur base annuelle) et une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture.

Interessé(e) ?

Envoyez votre candidature avec un cv détaillé et une lettre de motivation avant le 6 juin 2018 à l’attention de Els Smedts, HR Officer, Houba de-Strooperlaan, 292 à 1020 Bruxelles, ou par e-mail à l’adresse jobs@childfocus.org.

 

Chargé de relation / Récolte de fonds bilingue (h/f/x)

Dépend du Coordinateur du département Générosité qui rapporte au Directeur Communication.

Votre fonction :

  • Soutenir la cellule générosité aussi bien au niveau administratif que pour l’organisation quotidienne du travail.
  • Participer au recrutement de nouveaux donateurs, renforcer leur engagement et perpétuer la relation établie.
  • Gérer la base de données des donateurs, ainsi que les contacts avec la banque et les prestataires de services externes.
  • Assurer une communication proactive et réactive avec les donateurs : envoie de lettres et d’ e-mails aux donateurs, traite le courrier retour et vérifie les adresses, traiter les plaintes reçues.
  • Tenir à jour et développer le manuel d’utilisation du programme de gestion des donateurs.
  • Analyse régulière de la base de données des donateurs en vue d'optimiser la collecte de fonds et de mettre sur pied des actions innovantes.
  • Collaboration régulière avec nos prestataires de services.
  • Coacher et motiver nos équipes de recruteurs présents sur le terrain.
  • Participer à un système de garde pour la diffusion d’avis de disparition, ce qui signifie que vous êtes appelable 24/24 pendant 1 semaine sur quatre (système de récupération).

Votre profil :

  • Niveau d’enseignement Bachelor ou expérience équivalente.
  • Bonne capacité rédactionnelle, connaissance orale et écrite des deux langues nationales         (FR/NL).
  • Connaissance minimum des programmes de gestion de données tels que CRM, Espadon, …
  • Capacité d’analyse et de détection des tendances liées aux comportements des donateurs et curiosité à comprendre les mécanismes qui sont derrières les données chiffrées.
  • Connaissance de MS office, gestion d’agenda.
  • Organisation, rigueur, autonomie et proactivité.
  • Une expérience précédente dans la récolte de fonds est un plus.

Nous vous offrons :

  • De relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
  • Un contrat de remplacement à temps plein pour une durée indéterminée.
  • Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utiles. Exemple: €2.042,65 pour aucune expérience utile et €2.390,30 pour 7 ans d’expériences utiles.
  • Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas, des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance-groupe, une prime de fin d’année, le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% (sur base annuelle) et une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture.

Interessé(e) 

Envoyez votre candidature avec un cv détaillé et une lettre de motivation avant le 6 juin 2018 à l’attention de Els Smedts, HR Officer, avenue Houba de Strooper 292 à 1020 Bruxelles ou par e-mail à l’adresse suivante : jobs@childfocus.org.

 

Coordinateur Cellule Récolte de fonds,

bilingue et expérimenté(e) (h/f/x)

Votre fonction :

  • Vous êtes responsable de la stratégie et de la mise en place d’un projet de récolte de fonds innovateur.
  • Votre objectif premier est d’accroître les revenus en provenance des groupes de donateurs actuels et futurs.
  • En vous basant sur une analyse de la situation actuelle, vous identifiez les opportunités ainsi que les nouveaux domaines d’action tout en privilégiant une approche orientée résultat.
  • Vous innovez dans le domaine de la récolte de fonds (réseaux sociaux, testaments, …).
  • Vous traduisez les besoins financiers internes en opportunité pour les partenaires externes, tout en utilisant de manière optimale la réputation et la notoriété de Child Focus, et ce  afin de transformer la sympathie en soutien concret.
  • En collaboration avec les membres de la direction, vous gérez et entretenez une relation de confiance avec les donateurs principaux et les informez des résultats obtenus grâce à leur contribution.
  • Connaissance de base de l’outil Espadon (gestion des donateurs) est un atout.

Votre profil 

  • Vous êtes sensible à la cause de Child Focus et souhaitez-vous investir dans l’humanitaire.
  • Vous avez au moins 7 années d’expériences dans une fonction similaire.
  • Vous êtes parfait bilingue (FR/NL), tant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous êtes un entrepreneur dans l’âme, qui conjugue créativité et talent commercial.
  • Vous êtes à l’aise dans le domaine du marketing, et la gestion de bases de données. Vous êtes au courant des nouvelles tendances dans le domaine des récoltes de fonds nationales et internationales.
  • Vous avez une excellente connaissance du monde de l’entreprise des deux côtés de la frontière linguistique.
  • Vous êtes une personne intègre, enthousiaste et motivante qui combine empathie et  capacités communicationnelles.
  • Vous possédez des compétences aiguisées d'analyse, une très bonne compréhension des   chiffres et des connaissances juridiques de base.
  • Vous travaillez de façon autonome et proactive.

Nous vous offrons 

  • De relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
  • Un contrat de remplacement à temps plein pour une durée d’un an environ à partir du 1 er juillet 2018.
  • Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utiles. Exemple : 2.795,62€ pour aucune expérience utile et 3271,42€ pour 7 ans d’expériences utiles.
  • Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas, des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance-groupe, une prime de fin d’année, le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% (sur base annuelle) et une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture.

Intéressé(e) ? 

Envoyez votre candidature avec un cv détaillé et une lettre de motivation avant le 1er juin 2018 à l’attention de Els Smedts, HR Officer, avenue Houba de Strooper 292 à 1020 Bruxelles ou par e-mail à l’adresse suivante : jobs@childfocus.org.

 

➤ Intéressé(e) et motivé(e) par le volontariat chez Child Focus ? 

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