La Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités est active sous le nom de CHILD FOCUS. Composée de 70 collaborateurs permanents et plus de 350 volontaires actifs dans tout le pays, la Fondation met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver des enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs en ligne et hors ligne.

Child Focus est composée d'une équipe pluridisciplinaire pour qui la mission résonne en elle. Nous travaillons ensemble, partageons nos compétences et veillons à les développer. Nous n'hésitons pas à nous dépasser et à être efficace dans nos actions afin que notre mission soit garantie. En tant qu'employeur, Child Focus met tout en œuvre pour garder ses talents, les écouter, les accompagner et leur permettre d'évoluer. L'humain est au centre de nos préoccupations. Le bien-être des équipes est et restera primordial.

Les thèmes, les missions et les valeurs de Child Focus résonnent en vous ?

Vous avez des talents de coaching et de coordination et vous avez l’âme d’un leader?

Vous allez jusqu’au bout des choses et ce de manière efficace ?

Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste vacant de Directeur Communication, Volontariat et Fundraising.

DIRECTEUR COMMUNICATION, VOLONTARIAT & FUNDRAISING (f/m/x)

Trilingue (FR/NL/ENG) - CDI - Temps plein

Votre fonction

• Vous déterminez, développez et mettez en œuvre la stratégie et la politique de communication externe en fonction des objectifs stratégiques de l’organisation.
• Vous assumez ponctuellement le rôle de porte-parole dans les relations externes de la fondation, en particulier lors des contacts avec la presse écrite et audiovisuelle.
• Vous vous assurez d’une gestion dynamique de notre réseau de volontaires.
• Vous entreprenez des actions afin de maintenir et d’augmenter les moyens financiers et les ressources de l’organisation via une politique de partenariats et de récolte de fonds en ligne avec la stratégie de la fondation.
• En tant que membre du collège de direction, vous veillez à la transposition concrète des lignes directrices du plan opérationnel issu du plan stratégique à 5 ans.
• Vous participez activement aux réunions du conseil d’administration.
• En l’absence du Directeur général, vous assumez les compétences déléguées, conformément au règlement de délégation.
• Vous donnez des directives hiérarchiques à 14 collaborateurs (13 ETP) répartis dans 3 cellules Creativity (communication), Network (volontariat) et Fundraising (récolte de fonds). Chaque cellule est pilotée par un coordinateur qui vous rapporte en direct. Vous êtes un leader à la fois inspirant, humain et orienté résultat.

Votre profil 

• Vous êtes titulaire d’un master et disposez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction de direction / coordination d’équipes en communication et en récolte de fonds. Vous avez de bonnes connaissances dans le fonctionnement du volontariat.
• Vous disposez d’une très bonne connaissance du paysage médiatique belge et des réseaux sociaux
• Vous avez mené à bien plusieurs campagnes de communication à impact.
• Les techniques de management et de coaching n’ont pas de secret pour vous et vous avez des compétences en gestion de projet
• Vous êtes très bon trilingue Français/Néerlandais/Anglais (oral et écrit).
• Vous êtes autonome, dynamique, positif et savez faire preuve de créativité.
• Vous êtes sensible aux relations sociales et humaines, avez le contact facile et vous vous exprimez aisément en public.
• Vous êtes une personne intègre, enthousiaste et motivante qui combine empathie et capacités communicationnelles.
• Les missions de Child Focus vous tiennent particulièrement à cœur.
• Vous êtes prêt à travailler occasionnellement les soirs ou weekends.

Nous vous proposons :

• De relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
• Une fonction attrayante et variée dans une ambiance conviviale.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utiles, en ligne avec les barèmes du secteur non marchand.
• Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas (8€), des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance groupe, une prime de fin d’année (minimum 6 mois d’ancienneté), le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% ou une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture, une intervention dans les frais d’ADSL, une intervention dans les frais de bureau et autres frais forfaitaires, une intervention dans l’abonnement téléphonique, l’achat d’un téléphone ainsi que l’accès gratuit au parking de Child Focus.
• Un environnement de travail attrayant et moderne dans une organisation « hybride » et flexible comprenant 2 jours minimum de présence obligatoire au bureau.
• Un système de récupération liés aux missions et aux gardes durant les soirées et les weekends.

Procédure de sélection ?

Si vous êtes intéressé par l’offre :

• Envoyez votre cv détaillé et votre lettre de motivation en mentionnant clairement le site ou le réseau social où vous avez pris note de l’offre d’emploi.
• Adressez votre candidature à l’attention de Hélène Cotsoglou, HR Coordinator, par e-mail à l’adresse suivante : jobs@childfocus.org
• Vous pouvez postuler jusqu’au 15/06/2025.

Une fois votre candidature reçue, elle sera en principe traitée endéans les 4 semaines. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier entretien de sélection.