En quête d’un emploi chargé de sens ?

Rejoins l’équipe du Département « Prévention et Développement » de Child Focus.

En tant que « Project and Prevention Manager », tu auras pour mission de développer du matériel de prévention et de gérer des projets liés aux missions de Child Focus, la Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités. 

Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs permanents et plus de 350 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver les enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs en ligne et hors ligne.

L’implication, l’intégrité et l’efficacité sont nos leitmotivs pour garantir les missions de Child Focus.

Tu as envie de relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants ?

Les thèmes et les missions de Child Focus résonnent en toi ?

Tu vas jusqu’au bout des choses et ce de manière efficace ?

Alors tu es peut-être la personne que nous recherchons !

Project and Prevention Manager FR/NL (f/m/x)

CDI – Temps plein

Ta fonction

• Tu gères des projets de A à Z en matière de disparitions et d'exploitation sexuelle d’enfants tant sur le plan national qu’international (conceptualisation, planification, coordination, budgets, suivi,...).
• Tu conçois, développes, testes du matériel éducatif et des aides pédagogiques pour les enfants, les jeunes, les parents et les professionnels.
• En collaboration avec le département communication, tu participes au plan de communication et de diffusion des projets (aussi bien en interne qu’en externe vers les groupes cibles).
• Tu construis des partenariats avec des organisations sœur en Belgique et à l'étranger, des autorités, des partenaires académiques, des entreprises et d'autres acteurs.
• Dans le cadre de tes projets, tu collabores avec différents départements au sein de Child Focus, tu coordonnes et tu veilles à ce que les délais soient respectés.
• Tu organises et tu participes activement à des réunions et des conférences au niveau national et international.
• Tu organises et tu donnes des formations et des présentations sur les thèmes de Child Focus.
• Tu offres un soutien et tu partages ton expertise avec d’autres départements internes.

Ton profil 

• Tu disposes d’un master en sciences humaines ou d’une expérience professionnelle équivalente.
• Tu as au moins 2 ans d’expérience en matière de gestion de projet.
• Tu es bon bilingue Français et Néerlandais (aussi bien à l’oral que à l’écrit).
• Tu as de bonnes connaissances en Anglais.
• Tu as une expérience dans l’élaboration de matériel pédagogique et didactique.
• Tu comprends l’univers des jeunes et/ou tu as une expérience professionnelle en contact avec des jeunes.
• La connaissance du secteur de l’éducation, de l’enseignement et de l’aide social est un atout.
• Tu établis facilement des contacts et tu es à l’aise de prendre la parole en public.
• Tu as de bonnes capacités rédactionnelle, tu adaptes facilement ta communication en fonction de ton public.  
• Tu prends des initiatives et tu fais preuve de proactivité.
• Tu as le sens de l’organisation.
• Tu excelles dans la coordination d’activités et tu es capable d’établir des partenariats à tous les niveaux.
• Tu as la capacité de te familiariser très rapidement avec le thème et le domaine de tes projets.
• Tu as l'esprit d'équipe.
• Tu maitrises les outils IT de base (Word, Excel, PDF, Outlook, ...).
• Tu es prêt à travailler de manière occasionnelle le soir ou le week-end.
• Tu es en possession d'un permis de conduire B.

Nous offrons

• Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée. Entrée en fonction si possible le 1/03/2025.
• Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’expérience utile.

Exemple : 3.037,60€ brut/mois pour 3ans d’ancienneté utiles (classe 4A niveau 3).

• Des avantages extra-légaux :

• chèques-repas (8€)
• 7 jours de congé extra-légaux
• une assurance-hospitalisation (avec possibilité d’extension à la famille)
• une assurance groupe (2% du salaire brut mensuel)
• une assurance complémentaire en cas d’incapacité de travail
• une prime de fin d’année (minimum 6 mois d’ancienneté)
• La flexibilité dans le choix et le remboursement des déplacements domicile/lieu de travail  :
• remboursement des déplacements en transport en commun à 100%
• intervention dans les déplacements à vélo (0,35€/km) ou en voiture (0,09€/km)
• Intervention dans les frais d’ADSL + frais de bureau.
• Diverses primes (naissance, mariage).
• Possibilité de travailler en mode « hybride » (2 jours minimum de présence obligatoire au bureau) avec un système d’horaire flottant, parfait pour trouver un équilibre vie professionnelle – vie privée.
• Un système de récupération liés aux missions effectuées en soirées ou le weekend.
• Une fonction attrayante et variée.
• Un cadre de travail agréable dans des locaux lumineux reflétant notre mission et notre culture.
• Une ambiance de travail jeune et dynamique avec de nombreux moments prévus pour célébrer nos victoires, favoriser le lien entre collègue et développer nos connaissances (teambuilding, teamday, lunch and learn, docu time,…)

Petit plus 

En tant qu'employeur, Child Focus place l'humain au centre de ses préoccupations. Le bien-être des équipes est primordial. Nous sommes attentifs au développement de nos collaborateurs et à l’écoute de leurs besoins. L’accompagnement, le développement professionnel et l’équilibre vie privée - vie professionnelle sont au cœur de la stratégie RH.

Procédure de sélection ?

• Envoie ton cv détaillé et une lettre de motivation en mentionnant clairement le site ou le réseau social où tu as pris note de l’offre d’emploi  à l’attention de Céline Vanhecke, HR Officer, par e-mail à jobs@childfocus.org
• Tu peux postuler jusqu’au 26 janvier 2024.