Op zoek naar een job met betekenis?

Sluit je aan bij het team Preventie en Ontwikkeling van Child Focus

Als “Coördinator Preventie en Ontwikkeling” lig je aan de basis van de ontwikkeling van de preventie-initiatieven van Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen. 

Spreken de thema's, missies en waarden van Child Focus je aan?

Wil je je steentje bijdragen in het voorkomen dat kinderen slachtoffer worden van verdwijning of seksuele uitbuiting?

Ben je dynamisch, creatief en in staat om een team te motiveren?

Krijg je dingen gedaan op een efficiënte en gestructureerde manier?

Stuur ons dan je kandidatuur voor de vacature van :

Coördinator Preventie en Ontwikkeling (v/m/x)

COD - Voltijds

Je functie

• Je bent verantwoordelijk voor een team van 7 medewerkers. Je coacht, adviseert en begeleidt het team om ervoor te zorgen dat de activiteiten van de afdeling vlot en efficiënt verlopen (organisatie en coördinatie van het dagelijks werk, opvolging van vergaderingen, beheer van de planningen en afwezigheden, …)
• Je bent verantwoordelijk voor de permanente vorming van de medewerkers zowel op het vlak van technische als sociale vaardigheden, en voor de flow van expertise binnen het team en met de andere teams binnen Child Focus.
• Je coördineert de preventie-initiatieven (educatief materiaal en vormingen) die Child Focus ontwikkelt om de verdwijning en seksuele uitbuiting van kinderen te voorkomen en te bestrijden. Je waakt hierbij over de kwaliteit van de inhoud en respecteert de visie en de identiteit van Child Focus.

• Je staat in voor de kwaliteit van de educatieve projecten (tools en vormingen) die ontwikkeld worden door het team en zorgt ervoor dat deze pedagogisch coherent zijn, zodat de tools en vormingen een reële impact hebben bij de doelgroep.
• Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van gemeenschappelijke projectmanagementprocedures die gebruikt moeten worden voor het succesvol afronden van projecten, met inachtneming van de planningen, deadlines en budget.
• Je volgt de ontwikkeling van nieuwe fenomenen gelinkt aan de thema's en missies van Child Focus op de voet.
• Je leidt interdepartementale werkgroepen met medewerkers, vrijwilligers en externe experts (nationaal en internationaal).
• Je ondersteunt de Directeur Preventie en Ontwikkeling bij het opstellen van het budget, de strategie en het actieplan en zorgt er mee voor dat deze worden uitgevoerd.

• Je neemt deel aan het schrijven van projectdossiers voor het verkrijgen van financiering en aan het opstellen van afsluitende rapporten voor de subsidiërende instanties.
• In samenwerking met de afdeling communicatie, ben je verantwoordelijk voor het initiëren van korte- en lange termijn communicatie-initiatieven om het grote publiek en de doelgroepen  te informeren over de preventietools.
• Je onderhoudt een netwerk van formele en informele relaties met nationale en internationale partners in de preventie van verdwijningen en seksuele uitbuiting van kinderen.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma in de menswetenschappen.
• Je hebt bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring.
• Management- en coachingstechnieken hebben geen geheimen voor jou en je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je bent enthousiast, kan anderen motiveren en combineert empathie met aanpassingsvermogen en communicatieve vaardigheden.

• Je bent creatief en beheerst de moderne communicatietechnieken.
• Pedagogische en didactische vaardigheden in het ontwikkelen van educatief materiaal en vormingen, zijn aanzienlijke troeven.

• Ervaring in het werken met vrijwilligers is een pluspunt.
• Je bent zeer goed drietalig Nederlands/Frans/Engels (spreken en schrijven).
• Je beheerst MS Office-software perfect.

• Je kent de sociale kaart alsook de sectoren onderwijs en educatie, politie, justitie en welzijn.
• Je bent vertrouwd met nationale en Europese instellingen (subsidie verlenende instanties, regelgeving, beleid, enz.).
• De missies van Child Focus liggen je bijzonder nauw aan het hart.

Wij bieden je

• Een uitdaging binnen een ambitieuze organisatie ten dienste van de volledige bevolking, met de focus op het welzijn van kinderen.
• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een prettige werkomgeving  die onze missie en cultuur weerspiegelen.
• Een contract van onbepaalde duur (indien mogelijk met ingang van 1 oktober 2024)
• Een brutosalaris gebaseerd op relevante ervaring. Voorbeeld: € 3.888,98 bruto voor 5 jaar nuttige werkervaring (klasse 6 niveau 5).
• Een bijdrage van 175€ netto voor kantoorkosten en andere forfaitaire kosten.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), extralegale vakantiedagen, een hospitalisatieverzekering, een verzekering in geval van arbeidsongeschiktheid + privé-ongevallenverzekering, een groepsverzekering, een eindejaarspremie (na minstens 6 maanden anciënniteit), 100% terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer of een tussenkomst bij verplaatsingen met de fiets of de auto, een tussenkomst in ADSL-kosten en kantoorkosten, diverse premies (geboorte, huwelijk).
• Een goede balans tussen je werk en privéleven dankzij onze glijdende werkuren en de mogelijkheid om te telewerken (2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor).
• Een recuperatiesysteem mocht je uitzonderlijk ’s avonds of in het weekend moeten werken.

Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat op de eerste plaats. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Ondersteuning, professionele ontwikkeling en balans tussen werk en privéleven staan centraal in onze HR-strategie.

Selectieprocedure?

Ben je geïnteresseerd bent in deze aanbieding?

• Stuur je CV (max. 1 pagina) en motivatiebrief, met duidelijke vermelding van de website of het sociale netwerk waar je kennis hebt genomen van de vacature. Deadline 01/09/2024
• Stuur je kandidatuur ter attentie van Céline Vanhecke, HR Officer, per e-mail naar het volgende adres: jobs@childfocus.org

Als je kandidatuur weerhouden wordt, wordt er telefonisch contact met je opgenomen om een eerste gesprek vast te leggen.