Op zoek naar een zinvolle job?

Word lid van de afdeling “Preventie en Ontwikkeling” van Child Focus.

Als “Prevention Operator” vertegenwoordig je alle vormings- en preventie initiatieven van Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen.

Met een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en meer dan 350 actieve vrijwilligers over het hele land, werkt Child Focus 24/7 aan het terugvinden van vermiste kinderen en het bestrijden van  seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline.

Betrokkenheid, integriteit en efficiëntie zijn onze grootste drijfveren om de missies van Child Focus te garanderen.

Wil jij een uitdaging aangaan binnen een ambitieuze organisatie die ten dienste staat van de hele bevolking, met het welzijn van kinderen als focus?

Spreken de thema's en missies van Child Focus je aan?

Ga jij altijd tot het uiterste en doe je dat op een efficiënte manier?

Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!

Prevention Operator Tweetalig FR/NL (f/m/x) Contract van onbepaalde duur – Halftijds (60%)

Je functie:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle aanvragen met betrekking tot vormingen, didactisch materiaal en preventiepartnerschappen.
• Je stelt op maat gemaakte oplossingen voor op het gebied van vormingen en preventie die aansluiten bij de behoeften van organisaties die vormingen of hulpmiddelen aanvragen.
• Je zorgt voor de aanwezigheid en zichtbaarheid van vormings- en preventietools op diverse verspreidingsplatformen: bibliotheken, Europese portalen, mediacentra en expertisecentra, ...
• Je beheert het volledige traject van de vormingen van A tot Z: administratie, facturatie, logistiek, organisatie, evaluatie en planning.
• Je staat in voor het goede verloop van het verspreidingsproces van pedagogische tools: bestellingen van pedagogisch materiaal, toezicht op verzendingen, voorraadbeheer, evaluatieformulieren voor de tools, enz.
• In samenwerking met de IT-afdeling beheer je het platform www.clicksafe-training.be, dat alle vormingen centraliseert.
• Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de ondersteuningsmiddelen waarop het preventieaanbod wordt voorgesteld: de website van Child Focus, de vormingscatalogus, het globaal register van vormings- en preventietools, de contactpersonen, de mailinglijsten, enz.
• Je organiseert de archivering en digitale opslag van alle beschikbare vormingsmodules en preventietools binnen Child Focus op de best mogelijke manier.

Je profiel:

• Je zoekt een halftijdse functie (22u48 per week).
• Je bent tweetalig. Kennis van Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is essentieel voor deze functie.
• Je hebt minimaal een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beheerst de gangbare softwaretools (MS Office, PowerPoint, Canva, Excel, E-mailing, CMS, ...).
• Je bent vertrouwd met enquête- en evaluatietools zoals SurveyMonkey, Google Form, enz.
• Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van “soft-marketing” om de vormingen en preventietools bij de doelgroepen bekend te maken.
• Je kent de onderwijssector en de sociale kaart.
• Kennis van e-learning programma’s en/of methodes is een pluspunt.

Wij bieden:

• Een halftijds contract (22u48/week) van onbepaalde duur (indiensttreding ten laatste 1/03/2025).
• Een brutosalaris gebaseerd op het aantal jaren nuttige ervaring. Voorbeeld: €1.776,75 bruto/maand voor 3 jaar nuttige ervaring (60% - klasse 3B niveau 3).
• Extra-legale voordelen:
  • maaltijdcheques (8€)
  • extralegale vakantiedagen
  • een hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om uit te breiden naar de familie)
  • een groepsverzekering (2% van het maandelijks brutosalaris)
  • een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid
  • een eindejaarspremie (minstens 6 maanden anciënniteit)
• Flexibiliteit in de keuze en vergoeding van woon-werkverkeer:
  • 100% vergoeding voor verplaatsingen met het openbaar vervoer
  • tegemoetkoming bij verplaatsingen per fiets (€0,35/km) of auto (€0,09/km)
• Tussenkomst voor de ADSL- en bureaukosten
• Diverse premies (geboorte, huwelijk).
• Mogelijkheid om in “hybride” modus te werken (2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor) met een variabel rooster, perfect voor een balans tussen werk en privé.
• Een recuperatiesysteem voor avond- en weekendopdrachten.
• Een aantrekkelijke en gevarieerde job.
• Een aangename werkomgeving in heldere lokalen die onze missie en cultuur weerspiegelen.
• Een jonge en dynamische werksfeer, met veel mogelijkheden om onze successen te vieren, banden te smeden tussen collega's en onze kennis te ontwikkelen (teambuilding, teamday, lunch and learn, docu-time, enz.)

Extraatje:

Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Ondersteuning, professionele ontwikkeling en balans tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie.

Selectieprocedure?

• Stuur je gedetailleerde cv en motivatiebrief, met duidelijke vermelding van de website of het sociale netwerk waar je de vacature hebt gelezen, ter attentie van Céline Vanhecke, HR Officer, per e-mail naar jobs@childfocus.org.
• Solliciteren kan tot 06/12/2024.