Op zoek naar een zinvolle job ?

Sluit je aan bij de afdeling “Operaties en Steun” van Child Focus.

Als “Internet Content Analyst” sta je centraal in onze operationele missies en je levert een directe bijdrage aan de strijd tegen de online seksuele uitbuiting van kinderen.

Met een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en meer dan 350 actieve vrijwilligers over het hele land, stelt Child Focus 24/7 alles in het werk om vermiste kinderen terug te vinden en seksuele uitbuiting van minderjarigen te bestrijden, zowel online als offline.

Betrokkenheid, integriteit en efficiëntie zijn onze grootste drijfveren om de missies van Child Focus te garanderen.

Kan je goed omgaan met stress en je emoties reguleren?

Ben je methodisch en heb je een goede analytische geest?

Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken!

Internet Content Analyst (v/m/x)

Contract van onbepaalde duur

Deeltijds 50%

Je functie

• Je analyseert, classificeert en behandelt alle meldingen van seksuele misbruikbeelden van minderjarigen die binnenkomen via het burgerlijk meldpunt : misbruikbeelden.be of via de tools en technologieën die Child Focus gebruikt zoals Arachnid.
• Je stuurt beelden van seksueel misbruik van kinderen door naar de bevoegde partners, in België of in het buitenland.
• Je volgt fenomenen op in verband met seksuele uitbuiting van kinderen, alsook de technische en technologische ontwikkelingen op dit vlak.
• Je behandelt vragen die binnenkomen via de verschillende contactpunten van Child Focus.
• Je neemt deel aan interne en externe vergaderingen met Belgische en internationale partners zoals de Federale Politie, het Parket, Inhope, hotlines, enz.
• Je neemt deel aan het opstellen van samenwerkingsakkoorden, modus operandi en projecten.
• Je draagt constructief bij aan structurele verbetering en beleidsondersteuning door het stimuleren van een constante interactie tussen operationele medewerkers en de afdeling Policy binnen Child Focus.
• Je rapporteert aan de Coördinator van de afdeling Operaties en Steun.

Je profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma of een gelijkwaardige werkervaring.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands.
• Je hebt een goede kennis van het Engels (gesproken en geschreven).
• Je bent psychologisch en emotioneel in staat om met seksuele misbruikbeelden om te gaan.
• Je hebt een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie. Je kan omgaan met je emoties wanneer je wordt geconfronteerd met stressvolle, delicate of moeilijke situaties en je weet hoe je de nodige afstand moet bewaren.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent een goede teamspeler maar je kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor detail en werkt methodisch.
• Je hebt een goede beheersing van het MS Office pakket (Word, Excel, Outlook, etc.) en kan je na een inwerkperiode snel andere software eigen maken.
• Je hebt een goede kennis van het gebruik van de verschillende internettools en een grote belangstelling voor nieuwe technologieën.
• De missies van Child Focus liggen je nauw aan het hart. 
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister- Artikel 596.2 ('minderjarigenmodel').

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur (startend indien mogelijk op 15 maart 2025).
• Een parttime functie van 19 uur per week, verdeeld over maandag- tot vrijdag namiddag (3 uur 48 minuten per dag).
• Een brutosalaris gebaseerd op het aantal jaren nuttige ervaring. Voorbeeld: 1.480,63€ bruto voor 3 jaar relevante ervaring voor de functie.
• Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques (8€).
  • 3,5 extralegale vakantie.
  • een hospitalisatieverzekering (om mogelijkheid om uit te breiden naar de familie).
  • een groepsverzekering (2% van het maandelijks brutosalaris).
  • een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid.
  • een eindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit).
• Flexibiliteit in de keuze en vergoeding van woon-werkverkeer:
  • 100% vergoeding voor verplaatsingen met het openbaar vervoer
  • Tussenkomst voor de verplaatsingen per fiets (0,35€/km) of auto (0,09€/km)
• Diverse premies (geboorte, huwelijk).
• Een welzijnsprogramma bestaande uit psychologische opvolging, supervisie, coaching en opleiding zal worden aangeboden om uw geestelijke gezondheid te waarborgen.
• Een pioniersfunctie binnen de Stichting, in een team gebaseerd op solidariteit en wederzijdse hulp.
• Een aangename werkomgeving in heldere lokalen die onze missie en cultuur weerspiegelen.
• Een jonge en dynamische werksfeer, met veel mogelijkheden om onze successen te vieren, banden te smeden tussen collega’s en onze kennis te ontwikkelen (teambuilding, teamday, lunch and learn, docu time,…).

Extraatje

Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Ondersteuning, professionele ontwikkeling en balans tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie.

Selectieprocedure

Vanwege de aard van de functie, is een specifieke selectieprocedure van toepassing.

• De kandidaat moet in het bezit zijn van een bewijs van goed gedrag en zeden model 596-2 BLANCO voor het eerste selectiegesprek.
• De kandidaat wordt uitgenodigd om een bekwaamheidstest af te leggen
• Een positief veiligheidsadvies is vereist om deze functie uit te voeren: concreet betekent dit dat er een moraliteitsonderzoek wordt uitgevoerd door het lokale politiekorps in de woonplaats van de kandidaat om nuttige informatie te verzamelen (gerechtelijke veroordelingen, administratieve sancties en andere relevante gerechtelijke gegevens). Zodra dit moraliteitsonderzoek is afgesloten, stelt de betrokken korpschef een rapport op met een advies over het onberispelijke gedrag van de kandidaat. De doorlooptijd van deze procedure kan 30 dagen in beslag nemen.

Als u geïnteresseerd bent in deze vacature:

• Stuur je CV (max. 1 blz.) EN je motivatiebrief met duidelijke vermelding van de site of de sociale media waar je deze werkaanbieding hebt gezien.
• Stuur je kandidatuur naar Céline Vanhecke, HR Officer, per e-mail naar: jobs@childfocus.org
• Je kan solliciteren tot 29/01/2025.