Wij zoeken een geëngageerde European Project Manager die de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die verband houden met de missie en thema’s van Child Focus, kan verzekeren.

Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich onvermoeibaar in - 7 dagen op 7, 24 uur op 24 - om vermiste kinderen terug te vinden en strijd te voeren tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline.

Jouw rol als European Project Manager?

Als belangrijkste contactpersoon bij de Europese Commissie en diverse Europese partners, zorg je voor de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van Europese projecten die rechtstreeks verband houden met de missies en thema’s van Child Focus. Je waakt over de kwaliteit, de impact en de coherentie van deze projecten en houdt hierbij rekening met de noden van de Stichting en de huidige Europese prioriteiten.

Jouw taken

• De administratieve en budgettaire vereisten van projecten opvolgen en respecteren (planning, beheer van aanbestedingen, evaluatie, opvolging timesheets …).
• De vooropgestelde deadlines respecteren en erop toezien dat de projectresultaten in overeenstemming zijn met de contractuele vereisten.
• De narratieve en financiële rapporteringen van lopende projecten coördineren.
• Nieuwe projectvoorstellen voor Europese subsidies uitwerken.
• Relevante Europese financieringsopportuniteiten voor Child Focus in kaart brengen, opvolgen en analyseren.
• Partnerschappen en nieuwe samenwerkingen op nationaal en Europees niveau zoeken en uitbouwen.
• Child Focus vertegenwoordigen binnen expertisenetwerken en op Europese evenementen, met aandacht voor actief netwerken.
• Vergaderingen, workshops en overlegplatformen organiseren en faciliteren.
• Interne teams informeren over lopende projecten en de afdelingen ondersteunen bij het integreren van Europese aspecten in hun projecten of teamactiviteiten.
• Op de hoogte blijven van de thematische prioriteiten van Europese subsidieprogramma’s.

Jouw profiel

• Talen: Je beheerst in de eerste plaats het Engels (mondeling en schriftelijk). Je bent Franstalig of Nederlandstalig met een zeer goede kennis van de andere landstaal.
• Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma of je kan minstens 2 jaar relevante ervaring aantonen in Europese projectwerking en budgetbeheer.
• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van Europese projectaanvragen, in lobbywerk en je voelt je comfortabel met het jargon, de procedures en de Europese financieringsprogramma’s (CEF, Digital Europe, Horizon …).
• Facilitatie en coördinatie: Je kan vergaderingen leiden en structureren, onder andere via samenwerkingsplatformen zoals MIRO, en groepen van 10 tot 15 personen of meer dynamisch en efficiënt coördineren.
• Leiderschap: Je kan leiding nemen, doelstellingen verduidelijken en constructieve besluitvorming ondersteunen.
• Analytische vaardigheden: Je werkt vlot met cijfers en hebt een scherp analytisch inzicht.
• IT-vaardigheden: Je hebt een sterke interesse in digitale tools, voelt je thuis in samenwerkings- en technologische omgevingen, en bent vertrouwd met software voor projectbeheer.
• Communicatie: Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, je bent goed in de omgang met mensen en je kan vlot interageren met diverse gesprekspartners.
• Soft skills: Je bent een teamspeler, flexibel, kan samenwerken met verschillende actoren en werkt zelfstandig wanneer dat nodig is.
• Motivatie en waarden: Je herkent jezelf in de waarden en missie van Child Focus en je wil bijdragen aan een sterke maatschappelijke impact.
• Beschikbaarheid: Je bent voltijds beschikbaar (38u/week) en bereid om te reizen binnen Europa, afhankelijk van de noden van de functie en projecten.

Wij bieden

• Een voltijds contract (38u/week, van maandag tot vrijdag) van onbepaalde duur. Startdatum indien mogelijk op 1/06/2026.
• Een brutoloon volgens relevante ervaring. Voorbeeld: € 3.160,32 bruto/maand voor een kandidaat met 3 jaar nuttige ervaring.
• Maaltijdcheques (waarde € 10)
• 7 extralegale verlofdagen per jaar
• Een hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot uitbreiding naar familie)
• Een groepsverzekering (2% van het brutoloon)
• Een aanvullende verzekering in geval van arbeidsongeschiktheid
• Een eindejaarspremie (min. 6 maanden anciënniteit)
• Flexibiliteit in woon-werkverkeer:
  - 100% terugbetaling openbaar vervoer
  - Fietsvergoeding (€ 0,37/km) of autovergoeding (€ 0,09/km)
  - Tussenkomst in ADSL- en bureaukosten
• Diverse premies (geboorte, huwelijk …)
• Structureel telewerk tot 3 dagen/week na evaluatieperiode
• Recuperatiesysteem voor prestaties ’s avonds of in het weekend
• Een lichtrijke en inspirerende werkomgeving in lijn met onze missie en cultuur
• Een jonge, dynamische en positieve werksfeer waar elke overwinning wordt gevierd.
• Teamactiviteiten: teambuildings, teamdays, lunch & learn, docu-time, enz.

En ook:

Bij Child Focus staat de mens centraal. We investeren in welzijn, luisterbereidheid en ontwikkeling van onze teams. We waken over een duurzaam evenwicht tussen werk en privé, ondersteund door een cultuur van begeleiding en groei.

Bij Child Focus werken betekent zin geven aan je carrière.

Dagelijks draag je bij aan de bescherming van kinderen, jongeren en hun families. Je werkt in een warme, geëngageerde en actiegerichte organisatie waar samenwerking, engagement en maatschappelijke impact centraal staan.

Selectieprocedure:

Tot 19 april
Stuur je CV (max. 1 pagina) en motivatiebrief naar jobs@childfocus.org.
Vermeld waar je de vacature gevonden hebt.

Telefonische screening
Er kan een kort telefonisch gesprek plaatsvinden, o.a. om je vaardigheden in het Engels, Nederlands of Frans te evalueren.

Eerste gesprek – 29 en 30 april 2026
Ontmoeting met ons selectieteam.

Gelijke kansen
Child Focus behandelt alle sollicitaties zonder onderscheid van geslacht, leeftijd of afkomst.