Op zoek naar een zinvolle én duurzame job in de hulpverlening?

Word lid van de afdeling “Vrijwilligerswerk” van Child Focus.

Als “Medewerker Vrijwilligerswerk” sta je centraal in de ontwikkeling van het vrijwilligerswerk binnen Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen. 

Met een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en 400 actieve vrijwilligers in het hele land zet Child Focus, 24 uur op 24 en 7 dagen op 7, alles in het werk om vermiste kinderen terug te vinden en de seksuele uitbuiting van minderjarigen te bestrijden, en dit zowel online als offline.

Bij Child Focus maak je écht het verschil voor kinderen, jongeren en hun families in moeilijke situaties. Je komt terecht in een warme, dynamische organisatie waar samenwerking, menselijkheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Ben je een dynamisch, sociaal en empathisch persoon, communiceer je duidelijk en blijf je professioneel onder druk? Hou je ervan om mensen te motiveren en samen te brengen?

Solliciteer dan voor deze functie:

Medewerker Vrijwilligerswerk 100% (v/m/x)

Een contract van onbepaalde duur

Je functie

Als “Medewerker Vrijwilligerswerk” neem je deel aan het werven van vrijwilligers, leid je hen op en begeleid je hen opdat ze verder kunnen groeien en ambassadeurs van Child Focus kunnen worden.

• Je draagt bij aan de dagelijkse omkadering, begeleiding en opvolging van de vrijwilligers in het kader van hun verschillende missies. Dit met als doel de kwaliteit van het vrijwilligersnetwerk te verzekeren en het vrijwilligerswerk binnen Child Focus verder vorm te geven.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van de workshops “MAX 24/7” in  klassen van het 5^de en 6^de leerjaar.
• Je draagt actief bij aan de rekrutering, selectie en opleiding van nieuwe vrijwilligers.
• Je organiseert, leidt en geeft vrijwilligersvergaderingen en opleidingen in heel België, soms ook ‘s avonds en tijdens het weekend.
• Je beheert projecten rond vrijwilligerswerk in nauwe samenwerking met de coördinator Vrijwilligerswerk en de andere leden van het team.
• Je helpt mee met het verspreiden van opsporingsberichten via het vrijwilligersnetwerk en de affichagepartners.
• Je neemt deel aan de permanenties en het wachtsysteem van het team (ongeveer 1 week op 4) voor de eventuele verspreiding van opsporingsberichten, en dit om een 24/7 beschikbaarheid te waarborgen.

Je profiel

• Je hebt een bachelorsdiploma in menswetenschappen of gelijkwaardige werkervaring.
• Een eerste ervaring binnen het vrijwilligerswerk is mooi meegenomen, maar geen vereiste. 
• Je bent Nederlandstalig. Goede kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je beschikt over pedagogische vaardigheden.
• Je communiceert duidelijk, met empathie en professionaliteit, ook in stressvolle of emotionele situaties.
• Je bent goed in contacten leggen en spreekt graag voor een publiek.
• Je kan goed en zelfstandig overweg met IT tools (MS Office, Google Workspace, Canva, CRM, Outlook).
• Je bent een teamplayer, maar kan eveneens zelfstandig werken.
• Je bent dynamisch, proactief en neemt graag initiatief.
• Je bent flexibel en past je aan in stressvolle situaties.
• Je bent goed georganiseerd.
• Je bent vertrouwd met het gebruik van sociale media (Facebook/Instagram/WhatsApp).
• De missies van Child Focus liggen je nauw aan het hart.
• Je begrijpt dat vrijwilligers een belangrijke meerwaarde zijn voor Child Focus.
• Je bent bereid om wachten en occasioneel avond- of weekendwerk te doen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wij bieden je

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Onmiddellijke indiensttreding.
• Een brutoloon in functie van het aantal jaar anciënniteit.
  Voorbeeld: 3.098,35€ bruto voor 3 jaar relevante ervaring voor de functie (Klasse 4A).
• Tal van extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques (€8)
  • 7 extralegale verlofdagen
  • hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot uitbreiding voor familieleden)
  • groepsverzekering (2% van het maandelijkse brutoloon)
  • Een bijkomende verzekering in geval van arbeidsongeschiktheid
  • eindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit)
• Flexibiliteit in de keuze en de vergoeding van het woon-werkverkeer:
  • 100% terugbetaling voor verplaatsingen met het openbaar vervoer  
  • tussenkomst voor verplaatsingen met de fiets (0,36€/km) of met de wagen (0,09€/km)
• Tussenkomst internetkosten en bureelkosten
• Diverse premies (geboorte, huwelijk)
• Een evenwicht tussen werk en privéleven dankzij onze glijdende werktijden en de mogelijkheid om "hybride" te werken (minimum 2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor)
• Een compensatiesysteem voor opdrachten die 's avonds of in het weekend worden uitgevoerd
• Een aantrekkelijke en gevarieerde functie
• Een aangename werkplek met lichtrijke burelen die onze missie en werkcultuur weerspiegelt.
• Een jonge en dynamische werksfeer met tal van gelegenheden om kennis uit te bouwen, successen te delen en banden met collega’s te versterken (teambuildings, teamdays, Lunch & Learn, docutime …)

Extraatje

Als werkgever stelt Child Focus de mens centraal. Het welzijn van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Begeleiding, professionele ontwikkeling en evenwicht tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie.

Interesse?

• Bezorg ons vóór 5 oktober 2025 je cv (max. 1 pagina) en een motivatiebrief ter attentie van Nathalie Laporta, HR Officer, via jobs@childfocus.org
• Gelieve de site of het sociaal medium waar je kennis nam van de vacature te vermelden.